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以ChatGPT发布时间为分水岭，几乎在一夜之间，高管对生成式AI的兴趣飙升。根据CB Insights，2023年第三个季度的财报电话会议中提到“生成式AI”的次数直线飙升，达到2081次，而在2022年第四个季度，这个数字不过才28次。截至2023年9月30日，2023年生成式AI相关的投资额已经达到1238亿元，相比2022年一整年大约翻了5.4倍。马尼拉 机场
马尼拉 机场大学在推动数字化、智能化人才的培养上，首先需要明确不同类型的人才，我认为主要有四种：一种是所谓“全覆盖的人才”，培养所有学生都须具备的基本数字素养。第二种是培养专门的核心技术人才，比如算法、大模型和法律方面的人才。第三种是赋能型人才，比如智慧水利人才。第四种是应用型人才，尤其一些人文社科领域，像新闻专业学生现在都在向融媒体人才转型。马尼拉 机场
武大现在最缺的是真正高水平的学术领军人才，比如院士或未来可能成为院士层级的人才。一个学科发展的好坏，是由学科最高水平的人来决定的，我称之为“智力密度”。武大约有三分之一院士来自测绘遥感学科，这就是学科优势的最大保障，这么多高层次人才集中，使武大在该学科的学术影响力很大，青年人才会觉得来这里发展空间很大。武大要建设更多这样的王牌学科，要提升每个学科的“智力密度”。《马尼拉 机场》
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